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              “上門送廉”活動讓廉潔教育更“接地氣”
              作者:鮮磊  時間:2021-09-14  點擊量:   
              【字體:

              今年以來,西南公司立足于讓廉潔教育更加“活、新、實”這個出發點,組織紀委工作人員,圍繞紀委監委職能、紀檢巡察審計區別、黨紀企規、業務領域廉潔風險、違紀違規問題易發多發領域、典型案例等方面進行重點備課,一改往日“發文件”、“上大課”的舊面孔,組成宣講小分隊采取“走出去、走下去”的方式,深入各部門、各項目開展“上門送廉”活動,強化“四個突出”因材施教,引導員工廉潔守紀入腦入心,取得良好效果。

              突出教育對象,緊盯“關鍵主體”

              “今年,我們要在廉潔教育的針對性方面下好功夫,紀檢部門爭取到每個部門都去走一下,都去宣貫一下,讓各個部門都能在公司的定制化宣講過程中有所收獲。”該公司紀委書記在推動“上門送廉”活動的過程中說到。鑒于房地產行業的特殊性,該公司這次巡回宣講首先從涉及較多廉潔風險防范的人、財、物管理的職能部門開始推動。該公司對于營銷管理部門,以諸如茶水費收取等營銷領域易發風險點作為廉政教育主要內容,要求營銷人員恪守銷售紀律;對于財務部門,以“把好費用支付關”為重點,引導教育財務人員以案為鑒,守好重大風險防范底線;在簽約中心,主要從“窗口單位的言行舉止”說開去,要求簽約中心干部職工當好服務客戶的暖心人。

              突出教育內容,做到“量體裁衣”

              在本次“送廉上門”活動,該公司紀委改變以往的宣貫模式,在到部門、項目講授之前,就由紀檢工作部針對執紀審查、巡視巡察過程中發現的普遍性問題和業務方面的廉潔風險點,結合各部門實際工作,充分考慮不同“部門、專業、崗位”的特點,定制廉潔教育內容。首次到經濟管理與集采中心的廉潔宣講,就重點圍繞招投標、成本合約領域的禁止性制度條款,宣講剖析違紀違法典型案例,以案說紀、以案說法,用“行業典型人物”教育身邊人,做到拒腐防變警鐘長鳴。通過結合部門特點定點定向輸出教育內容,避免了”一刀切、一鍋煮“的模式,做到了“因崗施教”。

              突出教育形式,堅持“精準滴灌”

              該公司開展廉潔教育堅持效果優先,不斷拓展與豐富教育形式,同時也注意避免陷入“形式創新”陷阱,不拘泥于概念,力戒墨守陳規、因循守舊、生硬灌輸。在采取傳統的黨課講廉、參觀警示教育基地等方式外,還創新開辦“廉潔小講堂”,有效彌補了傳統“大課教育”內容針對性不強、形式單一等缺陷,同時針對業務部門數量多、面廣、工作繁忙,集中教育難等問題,通過“點滴化、碎片式”的教學模式,列席部門例會進行宣講。在宣講過程中,也注重摒棄說教方式,而是站在員工角度,通過案例、視頻播放等形式不斷增強廉潔教育的感染力。

              突出教育效果,做到“求實問效”

              黨風廉政教育只有對標問題、貼近實際,才能確保廉潔從業的要求入腦入心。盯住“關鍵少數”,緊盯業務部門易發多發高發風險領域,有針對性地梳理涉及各部門的黨紀國法、企規條款,同時備足現實中發生的警示案例,切實在緊盯干部職工“活思想”方面下足功夫,做到聚焦重點人員、重點領域,找準思想麻痹點,有的放矢、對癥下藥,確保受教人員內心受觸動、靈魂有震顫。日前,在財務部的宣講會上,財務人員在觀看《“理財高手”的糊涂人生賬》后,就深有感觸,紛紛表示在工作中不僅要算好經濟賬,更要算好人生的“政治賬”“家庭賬”“名譽賬”,真正清清白白做人、干干凈凈做事。

              下一步,該公司將不斷深挖業務領域廉潔問題表現形式,進一步發揮個性化案例的以“案”促建、標本兼治作用,通過“送廉上門”的方式幫助更多部門、項目的干部職工在業務工作和日常生活中,真正厘清“可為”與“不可為”的界限。

               

              紀檢工作人員到營銷管理中心宣貫

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